CENTRO DE EVALUACIÓN Y CONTROL DE CONFIANZA

PRESENTACIÓN

La necesidad de construir un México seguro, demanda entre otras acciones, conjuntar esfuerzos, para fortalecer la operación de instituciones que cuenten con servidores públicos, no solo competentes y responsables sino tambien confiables, comprometidos con la sociedad y el Estado en sus tres ordenes de gobierno.

Bajo este esquema resulta indispensable:

El establecimiento y operación de un procedimiento sistemático, uniforme y estandarizado de evaluación.

Nos permite:

•Regular sistemas de control de ingreso de personal.

•Regular sistemas de seguimiento permanente al desempeño, conductas y antecedentes de cada servidor

•Fortalecer procesos específicos de investigación.

¿QUÉ ES EL CONTROL DE CONFIANZA?

El proceso de control de confianza es solo una parte del sistema de profesionalización , cuyo propósito es fortalecer los márgenes de seguridad, confiabilidad, eficiencia y competencia del personal.

OBJETIVO

•Proceso mediante el cual opera un sistema de reclutamiento y selección ágil y confiable que permite el ingreso de los candidatos mas capaces y apegados a principios institucionales de acuerdo a los perfiles de puestos de establecidos por la misma.

•Riguroso proceso de evaluación, sistemático y periódico, del personal en activo, para contribuir a verificar que actué dentro del marco de conducta que dictan el código de ética y normatividad institucional.

FUNCIONES

Tres grandes rubros:

1.Evaluaciones de nuevo ingreso

2.Evaluaciones de personal en activo

3.Evaluaciones en apoyo a investigaciones

El Centro de Control de Confianza es responsable de:

1.Aplicación de pruebas

2.Emisión de resultados

3.Certificaciones

RESULTADO

El resultado de la evaluación es único y es derivado del análisis de las diferentes evaluaciones en las que toma parte el elemento.

  VISITAS